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La régulation 2025 de l’Agirc-Arrco pour plus de durabilité

Une agence AGIRC ARRCO
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En 2025, la revalorisation des retraites complémentaires Agirc-Arrco, prévue le 1ᵉʳ novembre, est scrutée de près alors que l’inflation ralentit. Cette hausse, essentielle pour les retraités du privé, dépend de l’évolution des prix et des salaires. Récemment, des ajustements dans les règles de calcul ont été introduits. Le système fonctionne par points : les cotisations accumulées durant la carrière sont converties en points, puis multipliées par la valeur du point pour déterminer le montant versé.

📊 Un régime obligatoire pour le privé

La retraite complémentaire Agirc-Arrco est un régime obligatoire qui s’adresse à l’ensemble des salariés du secteur privé. Elle vient compléter la retraite de base, qu’elle soit versée par l’Assurance retraite ou la MSA pour les salariés agricoles. Ce régime fonctionne selon un système de points : les cotisations mensuelles versées tout au long de la carrière sont converties en points, qui sont ensuite transformés en pension lors du départ à la retraite, en fonction d’une valeur de service du point fixée chaque année. Géré par les partenaires sociaux, le régime Agirc-Arrco repose sur des principes de solidarité et de contributivité, et couvre aujourd’hui plus de 27 millions d’actifs et 14 millions de retraités.

⚖ Plus de simplicité et d’équité

Depuis la fusion des régimes AGIRC (cadres) et ARRCO (non-cadres) en 2019, plusieurs évolutions majeures ont été mises en place afin de rendre le système plus simple et plus équitable. Cette unification a permis d’harmoniser les cotisations, les règles d’acquisition des points et les avantages pour tous les salariés. Un système de bonus-malus a également été introduit pour encourager les départs différés à la retraite : un malus de -10 % pendant 3 ans s’applique aux assurés qui liquident leur retraite à taux plein dès qu’ils en remplissent les conditions, tandis qu’un bonus allant de +10 % à +30 % est accordé en cas de départ différé de 2 à 4 ans

En parallèle, les droits familiaux ont été harmonisés, avec la réversion dès 55 ans et un plafond de majorations pour enfants à 2 000 euros. En avril 2024, la suppression du malus temporaire, bénéfique à 700 000 retraités, a assoupli les conditions de départ. Ces réformes renforcent la cohérence, la transparence et la solidarité du régime face aux évolutions du marché du travail.

📈 Revalorisation prévue entre 0.5 et 0.9%

La revalorisation annuelle de la retraite AGIRC-ARRCO intervient chaque 1er novembre. Le Conseil d’administration fixe la nouvelle valeur du point de service en s’appuyant sur l’inflation hors tabac mesurée par l’INSEE, à laquelle est appliquée une décote de 0,4 point, conformément à l’accord national interprofessionnel (ANI) 2024–2026. Toutefois, le Conseil peut ajuster ce taux à la hausse ou à la baisse de ± 0,4 point selon la situation financière du régime.

En 2024, la retraite complémentaire Agirc-Arrco a été revalorisée de 1,6 % au 1ᵉʳ novembre, portant la valeur du point de 1,4159 € à 1,4386 €. Cette hausse, décidée par les partenaires sociaux malgré l’opposition du Medef, concerne 14 millions de retraités. Inférieure à l’inflation prévue (1,8 %), elle reflète une stratégie de prudence pour garantir la pérennité du régime.

Sophie Durand, économiste spécialisée en protection sociale souligne :

 Cette révision à la hausse de l’inflation est comme un effet de levier inversé sur les pensions. Chaque dixième de point supplémentaire érode le pouvoir d’achat réel des retraités

👁 L’œil de l’expert : une hausse modérée

Dans un environnement économique marqué par une inflation plus modérée, la revalorisation 2025 de la retraite complémentaire Agirc-Arrco s’inscrit dans une logique de prudence et de stabilité. Bien que la hausse attendue soit limitée (entre +0,5 % et +0,9 %), elle reflète la volonté des partenaires sociaux de préserver à la fois le pouvoir d’achat des retraités et l’équilibre financier du régime. Face au vieillissement de la population et aux mutations du marché du travail, cette régulation annuelle s’avère plus que jamais stratégique pour assurer la soutenabilité du système à long terme.

Written by
Kristen CHANSAY

Passionnée par les mots et experte en stratégie de contenu, notre rédactrice web donne vie aux sujets financiers avec clarté et pédagogie. Grâce à sa plume précise et engageante, elle contribue chaque semaine à faire de CréditNews une source fiable d’information pour tous.

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