L’étude met en lumière une amélioration sur l’ensemble des tranches de revenus : les 10 % les moins bien rémunérés ont vu leur revenu progresser de près de 1 % ; les 10 % les mieux payés bénéficient d’une hausse de 0,7 %. Concrètement, les salariés dans les 10 % inférieurs touchaient 1 492 € net par mois, tandis que ceux dans les 10 % supérieurs atteignaient 4 344 € net.
L’INSEE note également un léger recul de l’écart homme-femme : les femmes gagnaient 13 % de moins que les hommes en 2024, soit une amélioration de 0,3 point par rapport à 2023, et une réduction de 5,1 points depuis 2014.
Ce baromètre va bien au-delà de la seule constatation des chiffres bruts. Il éclaire les trajectoires possibles et place la rémunération dans un contexte économique plus large : pouvoir d’achat, mobilité sociale, gestion de carrière. Avec l’inflation qui s’efface progressivement, la hausse réelle des revenus ouvre une marge de manœuvre — bien que réduite — pour la consommation, l’épargne et l’investissement.
Mais la persistance des écarts de revenus et de rémunération entre sexes ou catégories professionnelles souligne un défi structurel. Le salaire médian à 2 190 € reconnaît que la majorité des salariés n’atteignent pas le montant « moyen », ce qui rappelle l’importance de distinguer moyenne et médiane lors de l’analyse des niveaux de vie.
Pour l’économiste Marie-Claire Dumas, « ces chiffres montrent que les récentes orientations macro-économiques portent leurs fruits, mais que la dynamique de réduction des inégalités reste trop lente ». Elle met en garde contre une interprétation trop optimiste :
Une hausse modérée des revenus peut masquer des fragilités : déplacements professionnels, coût du logement, trajectoires hachées. Tout revenu n’offre pas les mêmes capacités d’épargne ou d’investissement.
En conclusion, si l’ensemble des salariés de l’économie privée a bénéficié d’un léger souffle de progression, c’est encore le long terme et la solidification des carrières qui définiront l’impact réel de ces gains sur le patrimoine individuel et la résilience économique des ménages.
Des années d’expérience et d’expertises financières, Fabien MONVOISIN est PDG du Groupe Win’Up composé de 4 enseignes spécialisées dans le regroupement de crédits, son ambition aujourd’hui est de décrypter l’actualité économique et financière dans l’objectif d’éclairer tous les Français
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