Après plusieurs trimestres de stabilité, le marché de l’emploi français connaît un léger recul. Le taux de chômage repart à la hausse début 2025, une évolution modeste mais significative, qui mérite d’être analysée en profondeur. Qui sont les plus touchés ? Que révèlent ces chiffres au-delà des moyennes nationales ? Décryptage.
Un trimestre en demi-teinte sur le front de l’emploi
Le premier trimestre 2025 marque une légère inflexion sur le marché du travail français. Si la hausse du chômage reste contenue, elle soulève néanmoins des interrogations sur la capacité de l’économie à absorber les chocs conjoncturels. Selon les données diffusées ce vendredi par l’Insee, le taux de chômage au sens du Bureau international du Travail (BIT) progresse de 0,1 point, atteignant 7,4 %. En chiffres absolus, cela représente 64 000 personnes supplémentaires en quête active d’un emploi, immédiatement disponibles.
L’Institut national de la statistique dénombre désormais 2,4 millions de personnes dans cette situation, ce qui laisse entrevoir une légère dégradation après une phase de stabilité relative fin 2024. Pourtant, sur une base annuelle, le taux reste en recul de 0,1 point, illustrant une tendance de fond globalement favorable depuis les pics historiques de la dernière décennie.
Une évolution contrastée selon les catégories de population
Les jeunes face à une précarité persistante
Chez les 15-24 ans, le taux de chômage demeure préoccupant. Il atteint 19,2 %, en hausse de 1,1 point sur un an. Bien que stable ce trimestre (+0,1 %), cette tranche d’âge reste fortement exposée aux turbulences du marché. Les jeunes peinent toujours à s’insérer durablement, souvent cantonnés à des contrats courts ou à des emplois précaires.
Les actifs en milieu de carrière : des signes de stabilisation
La population active des 25-49 ans connaît une évolution modérée. Le taux de chômage progresse de 0,1 point sur le trimestre, mais affiche un léger recul sur un an, pour se fixer à 6,7 %. Cette relative stabilité reflète la solidité de l’emploi dans cette catégorie, souvent mieux protégée par l’expérience et l’ancienneté.
Les seniors mieux ancrés dans l’emploi
Bonne nouvelle du côté des 50 ans et plus : leur taux de chômage reste stable à 4,7 % et recule de 0,3 point sur un an. Cette tendance confirme une amélioration progressive de l’employabilité des seniors, grâce notamment à des politiques d’entreprise plus inclusives ou des mesures favorisant la transmission des compétences.
⚖️ Une convergence hommes-femmes sur fond de fragilisation féminine
Autre évolution notable : l’écart entre les sexes tend à se resserrer. Le taux de chômage des femmes progresse de 0,3 point pour atteindre 7,4 %, rejoignant ainsi celui des hommes, en baisse de 0,1 point. Cette convergence, loin d’être une victoire de l’égalité, pourrait plutôt illustrer une dégradation de la situation des femmes sur le marché de l’emploi.
️ Le « halo » du chômage en recul : un indicateur à double lecture
Souvent moins médiatisé, le « halo autour du chômage » – qui regroupe les personnes souhaitant travailler sans être considérées comme chômeuses au sens strict – recule nettement. Il baisse de 0,3 point, à 4,3 %, après une hausse équivalente au trimestre précédent. Cela concerne environ 1,9 million de personnes. Un chiffre en baisse qui peut signaler un regain de dynamisme… ou une sortie définitive du marché du travail de certains profils découragés.
Comme le souligne l’Insee dans son rapport, cette évolution est à manier avec prudence : « Le halo diminue nettement, après une hausse de même ampleur au trimestre précédent. »
L’œil de l’expert
La photographie sociale de ce premier trimestre 2025 révèle un marché de l’emploi sous tension, entre signaux positifs de long terme et inquiétudes conjoncturelles. Si l’on reste loin du pic de 10,5 % observé en 2015, les hausses dans certaines catégories (jeunes, femmes) doivent alerter. Le léger rebond du chômage pourrait être un simple accident statistique… ou le signe avant-coureur d’un retournement plus profond, lié à des incertitudes économiques globales.
Comme l’analyse Camille Prigent, économiste du travail : « Ce type de micro-variation ne constitue pas un choc en soi, mais il faut surveiller l’effet cumulatif sur plusieurs trimestres. » La vigilance est donc de mise, car derrière les moyennes nationales se cachent de fortes disparités territoriales et sociales.
